为做好基础教育学院2019年综合考核与干部推荐工作，根据学校考核及干部推荐工作要求，该院于4月23日上午在学院会议室召开2019年度综合考核与干部推荐工作会议。会议由党支部书记张海青主持，学校考核组成员、学院全体党政管理人员、教研室主任、全体教师出席了此次会议。
首先，由学校考核组组长朱道林教授宣读考核工作有关要求，介绍考核方式和评价办法。接着，由基础教育学院院长唐晓武作2019年度学院工作总结，主要从党建工作和发展工作两大方面向全体与会人员进行说明，并就思想认识、师资队伍建设、技能竞赛等方面提出了学院工作的不足与今后的工作要点。
综合考核过后，由组织部（人事处）处长陈攻宣读干部推荐工作有关要求，动员全体教师对学院干部进行测评，以及对正、副科级岗位进行推荐、投票，推动干部推荐工作有序、顺利地完成。
由于疫情教学的特殊情况，在这次难得的机会下，基础教育学院又召开了全体教职工大会，由唐晓武布置本年度主要工作任务。他从党政工作、疫情线上教学、机构改革、教师质量考核、队伍建设、专业建设以及课堂教学七个方面谈了自己的看法。随后，唐晓武围绕“教师是什么”、“教师干什么”、“教师如何干”和“教师干得怎样”这四个问题与大家分享了自己做教师的感受，使大家受益良多。
最后，张海青总结讲话。他向大家介绍了党建工作的情况，就党总支换届改选、“两个作用”的进一步发挥和党员示范岗位等问题发表见解。他希望所有教师应当总结成绩，找出差距，凝心聚力，谋求发展。相信在学院全体教师的共同努力下，基础教育学院本年度的工作定能迈向新的阶梯。（供稿：基础教育学院 编辑：杨璨）
