4月24日，我校举办2024年 “人才兴皖 就在江淮”校园招聘会，为了发挥党员的先锋模范作用，促进学生高质量充分就业，机电工程学院全体教师党员全程参与了此次招聘会。
招聘会现场，机电工程学院专兼职辅导员组织学生有序进场，开展简历指导和面试指导；党政领导班子和专职教师与专业对口企业积极交流，了解企业用人需求和行业发展动态。
招聘会后，机电工程学院教师党员结合日常工作和招聘会现场感受开展了热烈的交流研讨。
党员教师王娟博士感悟：“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，是现在的热点。绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。在与企业的交流中，我深刻体会到企业对绿色发展和可持续发展高度重视，在今后的教学和科研工作中，我要更加注重培养学生的环保意识和社会责任感，为推动绿色发展贡献力量。”
青年党员教师钱超表示：“新质生产力特点是创新，关键在质优。一方面，高端制造、智能装备、自动化系统集成等领域的企业对具有扎实专业知识、良好实践能力和软件操作能力的毕业生求贤若渴；另一方面，传统机械加工、装配岗位的需求依旧存在，但对求职者提出了新的要求，特别需要学生踏实从基层做起，沉下心来学习专业技能。我们的教学内容和方法必须与时俱进，更加侧重于培养学生的实践技能和创新能力，主动适应市场日新月异的变化。”
专职辅导员雷宁谈道：“参会企业对人才的期望除了专业技术技能，还强调学生的学习能力、沟通能力、创新能力和团队合作精神，这是我们在学生思想政治教育和日常事务管理中需要关注的重点，我们可通过组织班级活动、社会实践、志愿服务等方式，提升学生的综合素质。”
该院党总支副书记（主持工作）丁迎春表示，教师党员深入招聘会现场、交流发言见解深刻，是一次党的创新理论学习与业务发展深度融合的党员活动，全院党员要进一步加强理论学习和实践创新，将推动学院高质量发展作为全体教职工的共识和自觉行动。该院院长胡木林强调，学院要按照发展新质生产力的要求，完善人才培养、引进、使用的工作机制，优化学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。该院副院长宋铂指出，学院在人才培养的过程中高度重视学生实习就业工作，下一步将与更多企业建立长期稳定的合作关系，探索灵活高效的实习形式，为学生提供更高质量的实习就业机会。（供稿：机电工程学院 雷宁 初审：宋忠春 审核：杨璨）
